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         2017年12月28日-12月29日，，，，，，，，集团在公司第一会议室先后召开了2017年度“项目负责人述职会议”和“集团部门负责人述职会议”，，，，，，，，两个会议均由总经理杨永强主持。。。。。

          

       相信很多人每年在这个时候都会心有腹议，，，，，，，，为什么公司每年都要花费精力、花费大力气去搞这么一场繁复的述职大会呢？？？？？？？？小编认为述职会议带给了我一种仪式感和责任感，，，，，，，，这是检验小编一年工作成果的时候，，，，，，，，又是帮助小编梳理来年工作思路的大好机会。。。。。今天，，，，，，，，就由小编带领大家重温一下总经理杨永强在两个会议上的讲话吧！


         

         正如杨总所说，，，，，，，，每年的述职会议，，，，，，，，即是一次工作述职会，，，，，，，，也是一次公司的工作推进会，，，，，，，，其根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我，，，，，，，，强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。。。。。这样的述职会议本身就是一次很好的交流与学习活动，，，，，，，，即丰富了我们年终工作总结的内容，，，，，，，，又给大家未来的工作提出了新的要求，，，，，，，，增添了新的活力，，，，，，，，同时也是各位负责人广开言路、群策群力，，，，，，，，针对公司当前管理模式献言献策的探索和改进！

         

              市场严峻，，，，，，，，整个行业对员工队伍的专业能力要求越来越高，，，，，，，，对团队协作精神要求越来越强。。。。。台前幕后，，，，，，，，我们每一个岗位、每一名员工的工作一环紧扣着一环，，，，，，，，容不得出半点差错！公司内部的“传、帮、带”工作迫切地需要大家一起助力推进和开展，，，，，，，，为我们已经开拓的和即将开拓的广大市场培养更专业的员、储备更多、更优秀的人才！

         述职不是对一年工作的走马观花，，，，，，，，而是希望大家通过述职工作明确自己的位置，，，，，，，，明确自己的工作职责和工作目标，，，，，，，，相互学习、相互借鉴彼此的工作经验和工作教训，，，，，，，，少走弯路;希望各部门、各项目负责人之间在日常工作中常联系、多切磋，，，，，，，，通过述职，，，，，，，，找出差距，，，，，，，，不断“比、学、赶、超”，，，，，，，，不断强化管理，，，，，，，，在日常管理工作中创新、创优，，，，，，，，为公司在业界树立卓越的品牌，，，，，，，，为自己在业内赢得良好的口碑，，，，，，，，同创共赢，，，，，，，，携手创造更多、更大的价值！

         

           2018年，，，，，，，，希望所有小伙伴们在公司领导班子的带领下，，，，，，，，在各部门、各项目负责人的带领下，，，，，，，，紧紧围绕公司年度经营和管理目标奋力拼搏、攻坚克难，，，，，，，，创新经营模式，，，，，，，，深化内部管理，，，，，，，，强力开拓市场，，，，，，，，共创ag真人国际的“管理效益年”！

         

           亲爱的同事们，，，，，，，，今天是2018年的第一天，，，，，，，，在去年的12月，，，，，，，，公司内部开展了地毯式的工作总结，，，，，，，，从基层工到集团各部门负责人，，，，，，，，从各项目部到集团各职能部门，，，，，，，，各类工作总结和述职报告像雪花一样向小编飞来，，，，，，，，在邮箱里打着堆。。。。。大家打算把记载了辛苦一年工作的总结及来年计划扔给小编，，，，，，，，然后就这么完了吗？？？？？？？？

          小编觉得，，，，，，，，2017年工作总结总犯过的错，，，，，，，，2018年在工作中我们不能再犯，，，，，，，，2017年制定并上报的工作目标，，，，，，，，今年哭着也得完成！

          因为，，，，，，，，白纸黑字，，，，，，，，小编把大家和自己的工作总结都存档了哟！明年述职会再见！